What You Get
受け取れるのは、このスコアシートです
社長依存を可視化する5領域のチェックリスト。 診断後、自社が優先すべき仕組み化テーマが明確になります。
- PDFでお届け、すぐに使えます
- チェックするだけ、所要時間5分程度
- スコアに応じた判定・次のアクション付き
無料配布中
Updraft — 自立型組織スコアシート
このスコアシートは5つの視点から「社長依存」を可視化します。
所要時間は5分程度。診断結果をもとに、事業の次のステージを考えましょう。
社長依存を可視化する5領域のチェックリスト。 診断後、自社が優先すべき仕組み化テーマが明確になります。
無料配布中
こんなことが毎日続いているなら、組織アップデートのサインです。
Updraftが1,000社以上の支援で見てきた共通点は、「仕組みが整っていない場所に、社長の負荷が集中している」ことです。人を責めても、何も変わりません。
各領域で「社長依存が起きているか」をチェックします。チェックが多いほど、伸びしろが大きい領域です。
判断がすべて自分に集中している
スタッフが判断軸を持てず、「どうすればいいですか？」が日常になっていませんか。意思決定のルールが言語化されていない状態です。
売上が自分の動きに依存している
営業・提案・クロージングのどこかで自分が不可欠になっていると、スケールの限界がやってきます。
自分の時間が業務に取られすぎている
経営者として使いたい時間（戦略・採用・対外活動）が、現場対応で消えていませんか。
会議が機能していない
会議で決まったことが実行されない、会議の場でしか情報が共有されない——それは情報連携の仕組みが整っていないサインです。
誰が何をやるか曖昧なままになっている
役割の重複・抜け漏れ・「それ私の仕事ですか？」問題。役割定義が言語化されていないと、責任の所在が曖昧になります。
0〜1個
安定成長フェーズ
基盤は整っています。次のフェーズに向けた精度向上の余地があります。
2〜4個
スケール準備フェーズ
優先度の高い領域から仕組み化を進める段階です。
5個以上
組織再設計フェーズ
社長不在では機能しない状態です。根本的な仕組みの再設計が必要です。
人を責めない診断
「あの人のせい」ではなく、仕組みのどこに問題があるかを可視化します。チームを責める文化を作らないための設計です。
社長依存が数値で見える
「なんとなく忙しい」を、5領域のスコアで言語化します。どこで依存が起きているかが一目でわかります。
打ち手が決まる
スコアを見れば、次に何を整えればいいかが明確になります。「何から始めればいいかわからない」が解消されます。
「"なんでこんなに忙しいんだろう"と思っていた原因が、スコアシートで一気に明るみになりました。感覚だった課題が見える化されて、次にやるべきことが明確になり、早速他の社員に共有しながら改善を進めています！」
「スタッフに任せたいのに、結局全部自分で抱えてしまう。その繰り返しにずっと疲れていました。でも、"自分の頑張り方"が組織を止めていたとわかった時、初めて改善の方向が見えました。」
「チームが増えるほど、結局は自分ばかり忙しくなっていました。スコアシートで組織の詰まりが見えたことで、"今どこを整えるべきか"が明確になり、社内のメンバーが主体的に動くように変わってきています。」
創業期から年商10億規模までの中小企業・スモールビジネスを中心に、理念を軸にした組織設計・仕組み化支援を行っています。
0社+
コンサルティング実績
0年
支援歴
渡辺亜侑美
株式会社Updraft / 代表取締役
理念・ビジョンを軸にした事業戦略を専門に、17年以上にわたり中小企業・スモールビジネスを支援。
事業戦略・コンセプト構築・組織設計・人材活性化まで一気通貫でサポートし、これまでに1,000社以上を支援。
理念を"きれいごと"で終わらせず、現場で機能する仕組みへ落とし込み、売上と組織成長の両立を実現している。
無料でお届けします。所要時間は5分程度。
診断後、個別相談のご案内も可能です（強制ではありませんので、シートのみの受け取りも可能です）。